Gondolkodnivalók, esettanulmányok és gyakorlati útmutatók a vállalati kontinuitás, a tulajdonosi architektúra és a generációváltás világából.
A leggyakoribb tulajdonosi tévedés azt hinni, hogy a gyerekek automatikusan készen állnak a cég átvételére. A valóságban a természetes motiváció és a valódi vezetői képességek ritkán találkoznak.
Tovább olvasom
A Vagyonkezelő társaság–Operatív társaság modell jogilag áttörhetetlen tűzfalat épít a felhalmozott vagyon és a kockázatos operáció közé.
Tovább olvasom
A Reserved Matters mátrixa meghatározza, hogy mely döntések maradnak kizárólag a tulajdonosok kezében — gátat szabva a menedzsment önjáróvá válásának.
Tovább olvasom
Ha nincs egyedi öröklési struktúra, a merev törvényi szabályok darabokra szaggathatják a tőkét. A kötelesrész-kitettségi elemzés előzi meg a bajt.
Tovább olvasom
Az alapító váratlan kiesése azonnali banki és operatív bénultságot okozhat — hacsak nincs előkészített Emergency Pack.
Tovább olvasom
Hogyan választottuk szét három iparági szegmensét egy cégcsoportnak külön subholding rétegen keresztül — tiszta vállalatirányítási keretekkel.
Tovább olvasom
